Организация обучения работников

• дистанционное обучение;
• видеообучение (вебинары);
• открытые семинары и тренинги.

В последнее время наиболее востребованными стали модульные формы обучения, занимающие от полугода до года.

Юридическая компания ЮРИДИЦИЯ организует обучение работников разных специальностей, переподготовку и повышение квалификации в зависимости от целей и поставленных задач в самые кратчайшие сроки.

Ключевые тренды, которые необходимо учитывать при организации корпоративного обучения персонала:

• повышение вовлеченности сотрудников и продуктивности команд;
• развитие кросс-функциональных компетенций для продуктивного взаимодействия сотрудников разных подразделений с целью конструктивного разрешения возникающих конфликтов;
• компетентностный подход к выстраиванию модели обучения;
• индивидуальные программы развития сотрудников;
• смешанный подход к обучению.

Существует четырехуровневая модель оценки обучения:

• реакция участников;
• изменение уровня знаний;
• применение полученных знаний;
• изменение бизнес показателей компании.

Зачастую обучение сотрудников требует больших затрат денежных средств, а также сил и времени на организацию процесса. Наша компания готова избавить вас от этих забот и большей части затрат.

Наши специалисты оказывают услуги по организации обучения персонала и руководителей, в том числе по вопросам охраны труда. Мы также проводим профессиональное консультирование по техникам управления, продаж, переговоров, корпоративной этике и сервисному поведению.