ЮК Юридиция

info@yurfirm.ru Позвоните мне
Волгоградский проспект, д. 42 (Бизнес-Центр «ТехноПолис»)

Восстановление кадрового учета

Восстановление кадрового учета требуется:

  • при полной или частичной утрате первичной кадровой документации или информационной кадровой базы (ПО);
  • при выявлении разного рода нарушений или недостоверных сведений, повлекших за собой искажения в кадровом учете;
  • если в процессе деятельности предприятия кадровый учет не велся или прерывался.

Процедура восстановления кадрового учета проходит в несколько этапов и предполагает:

  • аналитические работы — выяснение текущего состояния учета и выявление проблемных участков;
  • принятие решения о восстановлении учета в полном объеме или частично.

Восстановление кадрового учета – это обработка и анализ документов, проверка содержащейся в них информации на соответствие требованиям закона, проверка корректности составления кадровых документов.

Полное восстановление кадрового учета предусматривает постановку кадрового учета компании с нуля – с момента ее создания.

Частичное восстановление кадрового учета предусматривает работу на отдельных участках ведения учета, к примеру, с журналами учета бланков строгой отчетности, и может затронуть только определенный период.

Обязательные журналы учета и регистрации, требуемые законодательством:

  • журнал учета движения трудовых книжек, в который заносятся данные о трудовых книжках всех сотрудников организации;
  • журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений;
  • журнал регистрации приказов по персоналу;
  • журнал регистрации вводного инструктажа.

Специалисты нашей компании приведут в порядок всю кадровую документацию, проведут срочное восстановление кадрового учета в вашей организации.

Выбрав нас и подписав договор на восстановление кадрового учета, вы получите услуги квалифицированных специалистов экспертного уровня, приемлемые сроки и доступные цены.