ЮК Юридиция

info@yurfirm.ru Бесплатная консультация
Проспект Мира, д. 95, стр. 1, этаж 17, офис 1705

Кадровый аудит: полный и выборочный

Под кадровым аудитом понимают тщательную проверку документации предприятия или организации по персоналу. Многие компании с особой тщательностью и кропотливостью относятся к ведению бухгалтерии, но кадровому делопроизводству уделяют гораздо меньше внимания. В такой ситуации сильно возрастает риск наложения на фирму штрафных санкций со стороны государства по причине нарушения трудового законодательства РФ в ходе ведения документации.

Фирма «Юридиция» занимается профессиональным кадровым консалтингом на протяжении 15 лет, поэтому предлагает вам свои услуги в сфере кадрового аудита.

Кадровый аудит

Закажите услугу

    Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

    Наши ведущие специалисты
    Сергей Бушан Генеральный директор, юрист
    Станислав Чимирис Управляющий партнер, юрист
    Павел Кобяк Арбитражный управляющий
    Ирина Пряхина Эксперт по кадровому аудиту и кадровому учету
    Роман Незовибатько Эксперт по вопросам экологии и природопользования
    Вадим Гребенщиков Арбитражный управляющий
    Ирина Аванесян Эксперт по вопросам бухгалтерского и налогового учета

    Когда требуется проведение кадрового аудита?

    • Накануне государственной проверки инспекции по труду. Если в ходе плановой или внеплановой проверки кадровой документации будут выявлены явные нарушения, компании грозит штраф или более детальные разбирательства.
    • После смены руководителя организации или главы отдела кадров. В данной ситуации кадровый аудит проводится для уведомления нового специалиста-управленца о текущем состоянии дел.
    • Из-за изменения или внесения поправок в законы, имеющие непосредственное отношение к кадровой системе. Выявленные неточности необходимо будет своевременно устранить.

    Ключевые работы по кадровому аудиту

    Юристы из нашей компании помогут вам провести полный или выборочный кадровый аудит с целью выявления зон риска и ошибок в оформлении или ведении документов.

    К основным видам работ по кадровому аудиту относятся:

    • Проверка документации на соответствие действующим нормативно-правовым актам.
    • Анализ имеющегося объема документов в компании с целью исключения недостающих компонентов, выдача рекомендаций по разработке полного комплекта кадровой документации.
    • Проверка процедуры кадрового учета.
    • Экспертиза областей повышенного риска, изучающая особенности трудоустройства иностранцев, оплаты рабочих часов сверхурочно и эффективность используемого механизма испытательного срока.
    • Соблюдения законодательства при приеме на работу, увольнении с работы, переводах, сокращениях персонала и проведении организационно-штатных мероприятий.

    Наши юристы и эксперты в области консалтинга к вашим услугам!

    Получить более детальную информацию по кадровому аудиту вы можете по телефону +7 495 127-07-11

    Пакет услуг по юридическому аутсорсингу

    Благодарственные письма
    Вы
    оставляете
    заявку
    Мы
    связываемся
    с Вами
    Изучаем
    материалы
    дела
    Подписываем
    договор
    Решаем
    вопрос
    Получаем
    результат
    Закажите услугу * - необходимые для заполнения

      Нажимая кнопку «Отправить заявку», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ
      «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных