ЮК Юридиция

info@yurfirm.ru Позвоните мне
Волгоградский проспект, д. 42 (Бизнес-Центр «ТехноПолис»)

Кадровый аудит: полный и выборочный

Под кадровым аудитом понимают тщательную проверку документации предприятия или организации по персоналу. Многие компании с особой тщательностью и кропотливостью относятся к ведению бухгалтерии, но кадровому делопроизводству уделяют гораздо меньше внимания. В такой ситуации сильно возрастает риск наложения на фирму штрафных санкций со стороны государства по причине нарушения трудового законодательства РФ в ходе ведения документации.

Фирма «Юридиция» занимается профессиональным кадровым консалтингом на протяжении 15 лет, поэтому предлагает вам свои услуги в сфере кадрового аудита.

Когда требуется проведение кадрового аудита?

  • Накануне государственной проверки инспекции по труду. Если в ходе плановой или внеплановой проверки кадровой документации будут выявлены явные нарушения, компании грозит штраф или более детальные разбирательства.
  • После смены руководителя организации или главы отдела кадров. В данной ситуации кадровый аудит проводится для уведомления нового специалиста-управленца о текущем состоянии дел.
  • Из-за изменения или внесения поправок в законы, имеющие непосредственное отношение к кадровой системе. Выявленные неточности необходимо будет своевременно устранить.

Ключевые работы по кадровому аудиту

Юристы из нашей компании помогут вам провести полный или выборочный кадровый аудит с целью выявления зон риска и ошибок в оформлении или ведении документов.

К основным видам работ по кадровому аудиту относятся:

  • Проверка документации на соответствие действующим нормативно-правовым актам.
  • Анализ имеющегося объема документов в компании с целью исключения недостающих компонентов, выдача рекомендаций по разработке полного комплекта кадровой документации.
  • Проверка процедуры кадрового учета.
  • Экспертиза областей повышенного риска, изучающая особенности трудоустройства иностранцев, оплаты рабочих часов сверхурочно и эффективность используемого механизма испытательного срока.
  • Соблюдения законодательства при приеме на работу, увольнении с работы, переводах, сокращениях персонала и проведении организационно-штатных мероприятий.

Наши юристы и эксперты в области консалтинга к вашим услугам!

Получить более детальную информацию по кадровому аудиту вы можете по телефону +7 495 127-07-11