ЮК Юридиция

info@yurfirm.ru Позвоните мне
Волгоградский проспект, д. 42 (Бизнес-Центр «ТехноПолис»)

Кадровое делопроизводство

Любая организация ведет активную работу с документами. Кадровое делопроизводство и кадровый учет призваны решать следующие задачи:

  • формализация взаимоотношений работника и нанимателя;
  • подтверждение расходов на оплату труда;
  • подтверждение трудового стажа работника.

В каждой организации должна быть разработана инструкция по делопроизводству. Помимо специалистов по делопроизводству в комиссии по разработке данного документа должен входить юрист

К основным кадровым документам относятся:

  • договоры;
  • приказы (распоряжения);
  • должностные инструкции;
  • соглашения;
  • акты и положения;
  • протоколы;
  • документы по личному составу и др.

Требования к составлению и оформлению документов — краткость, ясность, содержательность, обоснованность. В кадровых документах должны содержаться основные реквизиты, такие как: наименование организации (фирменный бланк), дата, согласование, подпись, печать.

Услуги кадрового сопровождения

Наша компания предлагает услуги по кадровому сопровождению. Мы предлагаем вам передать полностью или частично функции кадрового специалиста на аутсорсинг и воспользоваться нашими услугами по кадровому делопроизводству. Мы поможем сберечь ваше время и деньги, вы будете в курсе трудового законодательства и всегда сможете получить профессиональный совет в любой проблемной ситуации. Цена наших услуг зависит от их объема. Полное кадровое сопровождение включает в себя разработку шаблонов кадровых документов, положений и других локальных актов, подготовку трудовых договоров, а также консультирование по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.