ЮК Юридиция

info@yurfirm.ru Бесплатная консультация
Проспект Мира, д. 95, стр. 1, этаж 17, офис 1705

Кадровый аудит

Кадровый аудит – важная процедура для независимой проверки документации предприятия. Она позволяет руководителю обезопасить себя в случае любого контроля со стороны надзорных органов. Осуществляются такие мероприятия аудиторами, имеющими необходимую квалификацию и знающими трудовое право.

Цель проведения

Категорически не рекомендуется прибегать к процедуре непосредственно перед проверкой. Профилактические меры помогут избежать крупных штрафов за несоблюдение требований законодательства.

Можно выделить несколько причин для проведения внешнего кадрового аудита в той или иной организации. Это:

  • оКадровый аудитценка степени профессионализма кадров;
  • контроль эффективности работы сотрудников;
  • анализ результативности управления персоналом;
  • получение данных для дальнейших действий после смены руководства;
  • подготовка к возможным проверкам со стороны контролирующих органов;
  • приведение документации в порядок после изменений, внесённых в законодательство;
  • подготовка к разбирательствам в трудовой инспекции, суде, прокуратуре в ходе трудовых споров.

На самом деле поводов для кадрового аудита, который проводится специализированным агентствами, может быть ещё больше, и цена за несвоевременную проверку гораздо выше. Поэтому рекомендуется регулярное выполнение подобных мероприятий. Кроме того, процесс осуществляется при возникновении любых проблем на предприятии.

 

Закажите услугу

Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

Наши ведущие специалисты
Сергей Бушан Генеральный директор, юрист
Станислав Чимирис Управляющий партнер, юрист
Павел Кобяк Арбитражный управляющий
Ирина Пряхина Эксперт по кадровому аудиту и кадровому учету
Роман Незовибатько Эксперт по вопросам экологии и природопользования
Вадим Гребенщиков Арбитражный управляющий
Ирина Аванесян Эксперт по вопросам бухгалтерского и налогового учета
Процедура независимого анализа

По способу выполнения проверка бывает выездной или невыездной. С учётом степени внедрения это может быть полный аудит кадрового документооборота или частичный. В первом случае рассматривается вся кадровая документация. Выборочный процесс подразумевает проверку не более 30 % документооборота организации. При этом изучаются:

  • правильность оформления бумаг по учёту кадров;
  • условия и точность архивирования документации;
  • локальные нормативные акты и подтверждение ознакомления с ними персонала;
  • правильность оформления документов о поступлении/увольнении работников предприятия.

По результатам проверок руководитель организации получает исчерпывающие данные о системе управления персоналом. Благодаря этому легко исправить обнаруженные нарушения и недочёты.

«Юридиция» – решение ваших проблем

Наша компания проводит кадровый аудит обученным персоналом в Москве. Стоимость наших услуг гораздо ниже, чем размер штрафов надзорных служб. Обращайтесь к нам, и мы предложим подходящие варианты решения вашего вопроса. Для этого оставьте заявку на сайте или запишитесь на консультацию по номеру +7 (495) 127-07-11.

Пакет услуг по юридическому аутсорсингу

Благодарственные письма
Вы
оставляете
заявку
Мы
связываемся
с Вами
Изучаем
материалы
дела
Подписываем
договор
Решаем
вопрос
Получаем
результат
Закажите услугу * - необходимые для заполнения

Нажимая кнопку «Отправить заявку», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ
«О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных