ЮК Юридиция

info@yurfirm.ru Бесплатная консультация
Проспект Мира, д. 95, стр. 1, этаж 17, офис 1705

Аудит кадровой документации

Многие организации уже осознали необходимость регулярного проведения аудита кадровой документации.

При проведении аудита кадровой документации проверяются следующие документы:

  • кадровые приказы;
  • ведомости о начислении зарплаты, больничных, отпускных, различных видов материальной помощи;
  • листки нетрудоспособности;
  • трудовые книжки;
  • личные карточки работников;
  • штатное расписание;
  • графики рабочего времени и табели учета рабочего времени.

Требования к трудовому договору

Основным документом, регулирующим взаимоотношения работников с работодателем, является договор, к которому предъявляются определенные требования:

  • Трудовой договор оформляется в письменной форме, устная договоренность не допускается.
  • Подписанный работником и работодателем договор является основанием для издания приказа о приеме работника на работу.
  • Трудовой договор или контракт заключается в двух экземплярах, один экземпляр хранится у работодателя, другой – у работника.
  • Все трудовые договоры подлежат регистрации.
  • В трудовом договоре указывается следующие сведения: размер заработной платы на день его заключения, режим рабочего времени и продолжительность трудового отпуска, а также дополнительные условия, предусмотренные руководителем.

Если инициатором аудита кадровой документации является специалист, занимающийся кадровым делопроизводством, то ему необходимо оформить служебную записку на имя уполномоченного лица.

Если в вашей организации планируется реорганизация, смена директора, специалиста кадровой службы или топ-менеджера или ожидается инспекционная проверка, то аудит кадровой документации – именно та услуга, которая вам необходима.

Закажите услугу

Вы оставляете заявку
Вы оставляете заявку

Мы связываемся с Вами
Мы связываемся с Вами

Изучаем материалы дела
Изучаем материалы дела

Подписываем договор
Подписываем договор

Решаем вопрос
Решаем вопрос

Получаем результат
Получаем результат