ЮК Юридиция

info@yurfirm.ru Позвоните мне
Волгоградский проспект, д. 42 (Бизнес-Центр «ТехноПолис»)

Кадровый консалтинг

Кадровый консалтинг – консультирование по кадровым вопросам, главная цель которого — сокращение расходов или увеличение доходов предприятия. Технологии управления кадрами могут разрабатываться для определенных случаев и реализоваться через консалтинг. Кадровый консалтинг должен быть направлен на решение следующих задач:

  • анализ и оценка кадровой организации;
  • поддержка реорганизации и развития бизнес процессов.

Кадровый консультант может дать рекомендации практически по всем вопросам, которые возникают в области управления персоналом.

Требования к кадровому консультанту:

  • умение проводить анализ и давать оценку кадровым процессам;
  • умение направлять кадровые процессы для достижения поставленных целей;
  • умение передавать методики кадровой работы специалистам кадровых служб.

Услуги кадрового консалтинга

Отсутствие обязательных кадровых документов грозит административными штрафами. Если у вас появились проблемы в организации кадрового учета и делопроизводства, не знаете, как оформить кадровые документы, можете обратиться в нашу компанию. Передать ведение непрофильных бизнес-процессов специализированной компании — современное решение кадровых задач. Мы оказываем консалтинговые услуги субъектам малого и среднего предпринимательства. Профессиональный кадровый консалтинг является одним из основных направлений нашей деятельности. Помощь практикующего эксперта-консультанта нашей компании стоит гораздо меньше, чем зарплаты штатного кадровика, бухгалтера и юриста. Оплата наших услуг является затратами и сокращает налогооблагаемую базу.