ЮК Юридиция

info@yurfirm.ru Бесплатная консультация
Проспект Мира, д. 95, стр. 1, этаж 17, офис 1705

Незаконное увольнение

Незаконное увольнение — нередкое явление в отечественной трудовой практике. Но сегодня эта проблема стоит острее, чем когда-либо. В период эпидемии коронавируса, которая ещё только набирает обороты в России, компании приостанавливают свою деятельность, а миллионы граждан рискуют потерять работу.

Многие специалисты по всей стране уже переведены на формат удалённой работы, в отдельных организациях работников заставили уйти в неоплачиваемые отпуска. Но есть целый ряд случаев, когда работодатель в срочном порядке сокращает штат фирмы и без соблюдения процедур, установленных Трудовым кодексом, увольняет сотрудников.

Является ли коронавирус достаточным основанием для расторжения трудового договора и как защитить свои права в это сложное время? Куда обращаться если вас уже попросили покинуть рабочее место и, возможно, даже заставили написать соответствующее заявление по собственному желанию?

Закажите услугу

Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ

Вас уволили или понуждают к увольнению по собственному желанию?

Увольнение сотрудника или принуждение его к увольнению, даже под предлогом эпидемии коронавируса, остаётся грубым нарушением трудового законодательства. Более того, это чревато ответственностью для работодателя. За нарушение трудового законодательства статья 5.27 КоАП РФ предусматривает минимальное наказание в виде штрафа до 50 000 рублей. Повторное нарушение влечёт дисквалификацию на срок до трёх лет. На время сложной эпидемиологической ситуации эти нормы не приостанавливались и продолжают применяться. Но когда вас уволили или намекают на необходимость увольнения по собственному желанию, важно не столько покарать работодателя, сколько защитить свои права и не остаться без заработка в тяжёлое время.

Сегодня судебные органы работают дистанционно, приём граждан не проводится. Но это не лишает вас возможности обратиться в суд в случае увольнения. Судебное решение сможет заставить работодателя восстановить работника в должности и обязать организацию компенсировать потери за вынужденный прогул в связи с незаконным увольнением.

Кроме того можно позвонить на горячую линию Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). Учитывая, что сегодня Роструд, как и большая часть официальных структур, временно прекратила личный приём граждан, обратиться за защитой своих прав можно, направив жалобу по почте с уведомлением о вручении, либо в электронной форме.

Также на страже прав работников стоит прокуратура, куда сегодня можно написать через формы обратной связи на сайте Генеральной прокуратуры и сайтах прокуратур субъектов РФ.

В любом случае, контакты с официальными структурами полны бюрократических нюансов, поэтому обращаться в суд, прокуратуру или другие инстанции за защитой трудовых прав лучше с помощью опытного юриста.

Пакет услуг по юридическому аутсорсингу
Наши ведущие специалисты
Сергей Бушан Генеральный директор, юрист
Станислав Чимирис Управляющий партнер, юрист
Павел Кобяк Арбитражный управляющий
Ирина Пряхина Эксперт по кадровому аудиту и кадровому учету
Роман Незовибатько Эксперт по вопросам экологии и природопользования
Вадим Гребенщиков Арбитражный управляющий
Ирина Аванесян Эксперт по вопросам бухгалтерского и налогового учета
Квалифицированная юридическая помощь от компании «Юридиция»

Незаконное увольнениеНаши юристы по вопросам увольнения готовы оказать консультационные услуги, помочь в подготовке жалоб и запросов в государственные органы и их подразделения в городе Москве.

Мы подготовим иск в суд о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении.

Обратившись в юридическую компанию «Юридиция», вы получите консультацию по всем интересующим вас вопросам от практикующих адвокатов в области трудового права. Если вас уволили под предлогом пандемии или вы столкнулись с угрозой увольнения в этих условиях, обратитесь к нам за первичной консультацией (она бесплатна). Мы тщательно изучим ваши обстоятельства и предложим порядок действий.

Богатый опыт юристов нашей компании свидетельствует о том, что в подавляющем большинстве ситуаций можно рассчитывать на существенную денежную компенсацию, взысканную с работодателя. Более того, в нашей практике были случаи, когда работодатель привлекался к административной, а иногда и уголовной ответственности за нарушения в сфере труда.

Доверьтесь профессионалам. Защитите своё право на труд.


Благодарственные письма
Вы
оставляете
заявку
Мы
связываемся
с Вами
Изучаем
материалы
дела
Подписываем
договор
Решаем
вопрос
Получаем
результат
Закажите услугу * - необходимые для заполнения

Нажимая кнопку «Отправить заявку», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ
«О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных