Смена генерального директора

Директор (или гендиректор) — это один из органов компании, который единолично без доверенности осуществляет деятельность от её имени, к примеру, ведёт переговоры, нанимает работников, подписывает документы, представляет интересы в госорганах и др. Из этого вытекает, что:

• общее собрание общества (как главный орган фирмы) принимает решение о смене генерального директора;
• сведения о директоре размещаются в ЕГРЮЛ, чтобы контрагенты и надзорные органы знали «с кого спрашивать» за действия ООО.

Помимо прочего, на должности директора компании стоит реальный человек, с которым заключается трудовой договор. Это значит, что при смене руководства организации, должны быть соблюдены права, трудовые гарантии и процедура увольнения бывшего руководителя и приёма на работу нового.

Исходя из этого, процесс замены генерального руководства юрлица выглядит следующим образом.

1. Сначала созывается общее собрание участников, на котором принимается решение о смене гендиректора. Оно оформляется протоколом.
2. Затем решаются кадровые вопросы со старым директором: его нужно уволить по подходящему законному основанию, соблюсти процедуру увольнения, выдать ему все причитающиеся выплаты.
3. После — заключается трудовой договор с новым руководителем.
4. Производится внесение изменений в ЕГРЮЛ. Для этого нужно подать в налоговую заявление по установленной форме.

Дополнительная информация. После регистрации изменений следует уведомить все банки, с которыми сотрудничает организация, о произошедшей смене руководства. Иначе банк может продолжить выполнять поручения старого руководителя, якобы действующего от ООО.

Итак, есть огромное количество нюансов, связанных с процессом смены руководителя ООО. К примеру, решение общего собрания о смене могут посчитать недействительным, если его нотариально не удостоверили (но не всегда это нужно). Недействительное решение будет свидетельствовать об отсутствии оснований для увольнения старого руководителя (повод для судебных претензий и штрафов от трудовой инспекции). Также старый директор может начать судиться и по другим причинам — не то основание увольнения, не выплатили компенсацию. С новым директором тоже могут быть проблемы, ведь не все лица могут быть исполнительным органом ООО (например, дисквалифицированные не могут). Потому в деле смены генерального директора лучше заручиться юридической поддержкой.

Компания «Юридиция» предлагает поручить эту задачу профессионалам:

• дадим консультацию по любым вопросам;
• проконтролируем все корпоративные и кадровые процессы (включая взаимодействие с нотариусом);
• составим документы об изменении руководителя;
• подготовим заявление для ФНС.

Услуга по смене генерального директора ООО оказывается по фиксированной цене. Вам не придётся доплачивать за специфику вашей отрасли и особенности корпоративной ситуации внутри фирмы.