Официальными каналами СМИ обнародованы факты из письма Министерства труда от 17 мая этого года. Согласно ему, было принято решение о дополнительных финансовых вознаграждениях для отдельных категорий работников.
Она будет выплачиваться тем сотрудникам, которые вынуждены работать, разделяя свой рабочий день на части. При этом, условия такого договора и наличие удовлетворительных договоренностей обеих сторон учитываться не будут.
Сотрудники Министерства труда, основываясь на нормах действующего законодательства, пришли к выводу, что разделение трудового дня нельзя отнести к нормальным условиям работы. Именно поэтому сотрудники с плавающим графиком с большими перерывами обязаны дополнительно спонсироваться.
Размеры конкретных доплат работодатель обязан задокументировать в нормативном акте и запустить в оборот на своем предприятии или организации.
Когда войдут в действие обновленные нормы и за какой период будет необходимо заключать дополнительные контракты с уже работающими сотрудниками официальные источники пока не сообщают. Скорее всего, информация будет доработана и опубликована в ближайшее время.
Россиянам предложили новый вид накопительной пенсии. Законопроект разработан совместно Минфином и Центральным банком. Согласно гарантированному пенсионному плану (ГПП), гражданам дадут возможность самим назначать и изменять размер взносов для будущих выплат ...
Отныне суд общей юрисдикции будет рассматривать и групповые иски. Они позволят защитить свои права в любой из категорий гражданских дел. Вам может быть интересно: Верховный суд: уголовное преследование за репосты ...
Продавать и приобретать имущество граждане России смогут на портале «Госуслуги». Соответствующую инициативу одобрил кабинет министров, премьер Дмитрий Медведев подписал постановление. Как сообщается в пресс-службе Минкомсвязи, данная услуга станет доступна в ...
