Официальными каналами СМИ обнародованы факты из письма Министерства труда от 17 мая этого года. Согласно ему, было принято решение о дополнительных финансовых вознаграждениях для отдельных категорий работников.
Она будет выплачиваться тем сотрудникам, которые вынуждены работать, разделяя свой рабочий день на части. При этом, условия такого договора и наличие удовлетворительных договоренностей обеих сторон учитываться не будут.
Сотрудники Министерства труда, основываясь на нормах действующего законодательства, пришли к выводу, что разделение трудового дня нельзя отнести к нормальным условиям работы. Именно поэтому сотрудники с плавающим графиком с большими перерывами обязаны дополнительно спонсироваться.
Размеры конкретных доплат работодатель обязан задокументировать в нормативном акте и запустить в оборот на своем предприятии или организации.
Когда войдут в действие обновленные нормы и за какой период будет необходимо заключать дополнительные контракты с уже работающими сотрудниками официальные источники пока не сообщают. Скорее всего, информация будет доработана и опубликована в ближайшее время.
Российские парламентарии считают, что 31 декабря не нужно ходить на работу. Законопроект об этом уже вынесен на рассмотрение в Госдуму. Инициаторами стали представители партии ЛДПР и член Совфеда Сергей Леонов. ...
Специалистам скорой помощи позволят предоставлять медпомощь, не дожидаясь согласия больного. Парламентарии в ближайшее время рассмотрят изменения к законопроекту, которые уже вынесены на обсуждение в Думу. ...
Соответствующий Указ Мэра Москвы № 43-УМ был подписан 11 апреля. Документ утверждает Порядок оформления и использования цифровых пропусков для передвижения по территории города Москвы в период действия режима повышенной готовности. ...
