Официальными каналами СМИ обнародованы факты из письма Министерства труда от 17 мая этого года. Согласно ему, было принято решение о дополнительных финансовых вознаграждениях для отдельных категорий работников.
Она будет выплачиваться тем сотрудникам, которые вынуждены работать, разделяя свой рабочий день на части. При этом, условия такого договора и наличие удовлетворительных договоренностей обеих сторон учитываться не будут.
Сотрудники Министерства труда, основываясь на нормах действующего законодательства, пришли к выводу, что разделение трудового дня нельзя отнести к нормальным условиям работы. Именно поэтому сотрудники с плавающим графиком с большими перерывами обязаны дополнительно спонсироваться.
Размеры конкретных доплат работодатель обязан задокументировать в нормативном акте и запустить в оборот на своем предприятии или организации.
Когда войдут в действие обновленные нормы и за какой период будет необходимо заключать дополнительные контракты с уже работающими сотрудниками официальные источники пока не сообщают. Скорее всего, информация будет доработана и опубликована в ближайшее время.
Министерством юстиции разработан проект постановления Правительства Российской Федерации «О едином государственном портале правового просвещения и бесплатной юридической помощи». Документом предусмотрено создание интернет-ресурса, который объединит ряд инновационных программных продуктов, предназначенных для правового ...
19 сентября 2021 года в единый день голосования пройдут выборы в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации VIII созыва и региональные выборы глав ряда регионов и депутатов законодательных органов субъектов ...
Теперь пассажиры такси смогут жаловаться на грязь в салоне или другие неподобающие условия поездки. Сделать это можно в Роспотребнадзоре. Вам может быть интересно: Порядок подготовки документов для подтверждения инвалидности скорректирован ...
