Официальными каналами СМИ обнародованы факты из письма Министерства труда от 17 мая этого года. Согласно ему, было принято решение о дополнительных финансовых вознаграждениях для отдельных категорий работников.
Она будет выплачиваться тем сотрудникам, которые вынуждены работать, разделяя свой рабочий день на части. При этом, условия такого договора и наличие удовлетворительных договоренностей обеих сторон учитываться не будут.
Сотрудники Министерства труда, основываясь на нормах действующего законодательства, пришли к выводу, что разделение трудового дня нельзя отнести к нормальным условиям работы. Именно поэтому сотрудники с плавающим графиком с большими перерывами обязаны дополнительно спонсироваться.
Размеры конкретных доплат работодатель обязан задокументировать в нормативном акте и запустить в оборот на своем предприятии или организации.
Когда войдут в действие обновленные нормы и за какой период будет необходимо заключать дополнительные контракты с уже работающими сотрудниками официальные источники пока не сообщают. Скорее всего, информация будет доработана и опубликована в ближайшее время.
Министерство культуры узаконило перечень документов, которые необходимо предъявить, приобретая билеты на киносеанс. Это делается для того, чтобы подтвердить разрешённый возраст. ...
Российские депутаты намерены освободить россиян от оплаты комиссии за оплату жилищно-коммунальных услуг. Если законопроект будет принят, то кредитные организации, операторы национальной платёжной системы и платёжные агенты не будут иметь права ...
В третьем чтении депутатами Государственной думы был принят закон, который приравнивает электронную форму полиса ОСАГО к бумажной. ...
