Официальными каналами СМИ обнародованы факты из письма Министерства труда от 17 мая этого года. Согласно ему, было принято решение о дополнительных финансовых вознаграждениях для отдельных категорий работников.
Она будет выплачиваться тем сотрудникам, которые вынуждены работать, разделяя свой рабочий день на части. При этом, условия такого договора и наличие удовлетворительных договоренностей обеих сторон учитываться не будут.
Сотрудники Министерства труда, основываясь на нормах действующего законодательства, пришли к выводу, что разделение трудового дня нельзя отнести к нормальным условиям работы. Именно поэтому сотрудники с плавающим графиком с большими перерывами обязаны дополнительно спонсироваться.
Размеры конкретных доплат работодатель обязан задокументировать в нормативном акте и запустить в оборот на своем предприятии или организации.
Когда войдут в действие обновленные нормы и за какой период будет необходимо заключать дополнительные контракты с уже работающими сотрудниками официальные источники пока не сообщают. Скорее всего, информация будет доработана и опубликована в ближайшее время.
Государственная Дума приняла в третьем чтении пакет из двух инициатив, направленных на гуманизацию и оптимизацию уголовной и административной ответственности предпринимателей. Законопроекты были внесены на рассмотрение парламента Президентом в декабре прошлого ...
Автомобилисты, систематически не соблюдающие дорожные правила, заплатят за ОСАГО намного дороже. Соответствующий документ Государственная Дума одобрила при первом чтении. Это продолжение реформы, призванной индивидуализировать тариф ОСАГО. ...
Граждане стран СНГ, Республики Абхазия и Республики Южная Осетия получили право транзитного пересечения границ РФ. ...
