Госдума одобрила поправки сразу в два документа. Теперь законопроекты, вносящие изменения в ТК РФ и ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» должны одобрить члены Совета Федерации и президент РФ.
Первый документ вводит сами электронные трудовые книжки и предоставляет работникам право выбора бумажной или электронной версии. Авторы законопроектов полагают, что новшество улучшит безопасность и сохранение информации о трудовой деятельности, а кроме того, облегчит трудоустройство и взаимодействие сотрудника с кадровой службой. Как отметил спикер нижней палаты В. Володин, это, с одной стороны, освободит бизнес от излишних манипуляций, а с другой – снизит риски утраты работниками сведений о трудовом стаже.
Планируется, что изменения коснутся около 60 миллионов работающих и 8,4 миллиона предприятий, организаций.
Второй законопроект обяжет работодателя вносить информацию о работниках в базу ПФР. Документ предусматривает административную ответственность за невнесение или внесение ложных сведений в информационную систему ПФР, а также наделяет Пенсионный фонд правом передачи данных о подобных нарушениях в Федеральную службу по труду и занятости.
За коронавирусными новостями практически осталось незамеченным разъяснение ФНС относительно использования печатей отдельными категориями хозяйственных общества. ...
27 мая 2021 года на официальном сайте Конституционного Суда Российской Федерации опубликовано Постановление по делу о проверке конституционности пункта 8 части 1 статьи 6 Федерального закона «О персональных данных» в ...
Ранее утвержденный перечень интеллектуальных прав расширяется. Новым объектом права на интеллектуальную собственность станут географические указания. ...
