Незаконное увольнение — нередкое явление в отечественной трудовой практике. Но сегодня эта проблема стоит острее, чем когда-либо. В период эпидемии коронавируса, которая ещё только набирает обороты в России, компании приостанавливают свою деятельность, а миллионы граждан рискуют потерять работу.
Многие специалисты по всей стране уже переведены на формат удалённой работы, в отдельных организациях работников заставили уйти в неоплачиваемые отпуска. Но есть целый ряд случаев, когда работодатель в срочном порядке сокращает штат фирмы и без соблюдения процедур, установленных Трудовым кодексом, увольняет сотрудников.
Является ли коронавирус достаточным основанием для расторжения трудового договора и как защитить свои права в это сложное время? Куда обращаться если вас уже попросили покинуть рабочее место и, возможно, даже заставили написать соответствующее заявление по собственному желанию?
