Услуги по вопросам увольнений и сокращений

Сегодня увольнения и сокращения — вынужденная мера, на которую работодатели идут не из прихоти, а в связи с необходимостью сохранения бизнеса в условиях затянувшейся и плохо прогнозируемой эпидемии коронавируса.

Но и помимо сложной эпидемиологической обстановки у вас может быть масса причин, почему вы как работодатель принимаете решение о пересмотре кадровой политики своей компании.

Многим фирмам удаётся перевести работу на удалённый формат, но это возможно далеко не во всех сферах. Система общественного питания, туроператоры и перевозчики не могут работать удалённо по природе своей деятельности. Поэтому юридические лица и предприниматели, занятые в этих и других подобных сферах, вынуждены приостанавливать свою деятельность, чтобы не обанкротиться. В этих условиях просто неизбежно сокращение штата и даже увольнение сотрудников.

Но для того, чтобы эти действия осуществить грамотно, не попав под санкции государства, необходимо владеть юридическими тонкостями трудового законодательства.

Оптимизация численности штата, вынужденные отпуска или увольнение?

Если есть объективная возможность оптимизировать штат компании, не прибегая к массовым увольнениям, это наиболее предпочтительный путь. Проще всего расторгать срочные трудовые договоры, а также расставаться с аутсорсинговым персоналом. В этом случае будет менее болезненно решаться вопрос компенсаций.

Когда ситуация имеет более кризисный характер и работы нет даже для штатных сотрудников, появляется неприятный вариант — увольнять. Делать это можно по двум основаниям: сокращение штата или уход работника по собственному желанию.

Первый способ более предпочтителен с точки зрения закона и морали, но не позволяет сразу уменьшить затраты. Какое-то время после принятия решения о сокращении штатной численности подпавшим под него сотрудникам придётся платить, а также производить налоговые и страховые отчисления. Дешевле попытаться договориться с сотрудниками, чтобы они написали заявление по собственному желанию, предложив им компенсацию.

Но это имеет ряд рисков. Во-первых, не исключено, что уволенный таким способом сотрудник после не пойдёт в суд, и тогда платить придётся дважды: неофициальную компенсацию в первый раз и взысканную судом заработную плату за время вынужденного прогула незаконно уволенного работника — затем. Во-вторых, это в определённой степени морально непростое решение, кроме того, в случае ошибки можно не только значительно потерять в деньгах, но и подпасть под административную и даже уголовную ответственность. Но даже такое решение может быть реализовано, если соблюсти все необходимые законодательные процедуры и руководствоваться советами грамотного юриста.

Наконец, есть ещё одно решение — предложить сотрудникам уйти в отпуска. Однако их придётся оплачивать, если не договориться с работниками об отпуске за свой счёт. Это тоже следует делать грамотно, поскольку в данном решении также масса нюансов юридического и процедурного характера.

Получите онлайн консультацию

Мы предлагаем устное консультирование через Zoom и мессенджеры. Консультации проводят наши опытные юристы с профильным образованием и многочисленными наградами. Вы получите разъяснение законодательства и рекомендации по решению вашего вопроса.

Цена: 10 минут бесплатно / далее от 1000р. в зависимости от согласованного времени, которое требуется на решение вопроса.

Время работы: с 09:00 до 21:00

Заполните поля

Наши ведущие специалисты

Сергей Бушан

Генеральный директор, юрист

Станислав Чимирис

Управляющий партнер, юрист

Александр Малярчук

Юрист

Ирина Пряхина

Эксперт по кадровому аудиту и кадровому учету

Ирина Аванесян

Эксперт по вопросам бухгалтерского и налогового учета

Виктория Бурла

Главный юрисконсульт

Предложение от компании «Юридиция»

Юристы компании «Юридиция» готовы предложить широкий спектр услуг по вопросам увольнений и сокращения штатной численности вашей компании в городе Москве.

Мы оказываем консультационные услуги и комплексно подходим к анализу именно вашей ситуации. Наши юристы имеют богатый опыт в вопросах применения трудового законодательства РФ, что позволяет нам предложить наиболее оптимальное решение для вашей компании при минимальных финансовых и моральных затратах и чётком соблюдении законодательных норм.

В диалоге со своими клиентами мы ориентированы на желаемый результат, поэтому выбор решения: производить сокращение штатной численности, увольнять сотрудников, отправлять их в отпуска или пересматривать показатели фонда оплаты труда вашей компании — остаётся за вами. А мы поможем сделать вам правильный выбор и юридически грамотно оформить ваше решение.

Наши ключевые отрасли

Мы предлагаем юридическую поддержку в самых разнообразных сферах. Наша команда экспертов готова помочь вам с любыми юридическими вопросами, обеспечивая защиту ваших интересов и достижение наилучших результатов для вашего бизнеса.

Электронная экономика

Сельское хозяйство

Услуги и сервис

Сторительство

Торговля

Инвестиционная деятельность

Промышленность и производство

Некоммерческие организации

Софт и IT

Транспорт и логистика

Добыча и переработка

Энергетика

Услуги

Представительство в суде

Посмотреть все услуги

Юридические услуги

Посмотреть все услуги

Регистрация и ликвидация юр. лиц

Посмотреть все услуги

Наши преимущества

Лучшие цены

Мы всегда сможем подобрать самое выгодное решение Вашего вопроса, предложив оптимальный вариант по доступной цене

Максимум в правовых рамках

Мы действует только в рамках действующего законодательства, восстанавливаем справедливость и получаем то, что причитается Клиенту по закону

Качество и опыт

Ваши интересы представляют практикующие юристы и адвокаты, имеющие огромный опыт и наработанные годами методики, высоко ценящие репутацию, что гарантирует качественную защиту интересов

Надежно

Мы делаем то, что говорим, мы всегда на связи, а Вы всегда в курсе текущего положения дел, и поэтому нам можно доверять

Быстро и удобно

Мы тщательно анализируем ситуацию в сжатые сроки и объективно оцениваем перспективы решения вопроса и дела

Профессионализм

Высококвалифицированные юристы и адвокаты – профессионалы своего дела помогут справится с самыми сложными задачами

Наши проекты

Дело № А40-331568/19

Истец (заемщик) – ООО «НОРТСА» (Москва). Ответчик (кредитор) – ПАО «ПРОМСВЯЗЬБАНК» (г. Балашиха, Московская обл.) ООО «ЮРИДИЦИЯ» представляло интересы Истца. Иск о признании недействительным кредитного договора № +++ от ________ об обязании ПАО «Промсвязьбанк» возвратить на расчетный счет истца удержанные денежные средства за период 01.11.2019 по день вынесения решения суда, применить последствия недействительности сделки, рассматривался...

Дело № А41-89082/22

Истец (арендодатель) – ИП Нехин И.А. (Москва). Ответчик (арендатор) – АНОДО «ИТЕЛЛЕКТ» (г. Балашиха, Московская обл.) ООО «ЮРИДИЦИЯ» представляло интересы Истца. Иск о расторжении договора аренды нежилых помещений № 1 от 31.01.2018, об обязании освободить нежилое помещение, о взыскании 4 701 400 руб., штрафа в размере 200 000 руб., пени в размере 1 074 874...

Дело № А41-58314/22

Истец (агент) - ООО «МАКС ФИНАНС» (г. Дубна, Московская обл.) Ответчик (принципал) – ООО «СВД ТРЕЙД» (Москва). ООО «ЮРИДИЦИЯ» представляло интересы Ответчика. Иск о взыскании задолженности по агентскому договору в размере 8 800 000,00 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 67 000,00 руб. Определением Арбитражного суда г. Москвы от 06.07.2022 г. дело передано...

Дело № А40-30248/20

Истец (поставщик) - ООО «ЭНЕРГОСЕРВИС» (Москва). Ответчик (покупатель) – ООО «СПЕЦСТРОЙСЕРВИС» (Москва). ООО «ЮРИДИЦИЯ» представляло интересы Ответчика. Иск о взыскании задолженности по договорам поставки сырой нефти и нефтепродуктов в размере 36 871 292 руб. 32 коп., включая неустойку, рассматривался Арбитражным судом города Москвы (договорная и, одновременно, законная подсудность). Предмет спора – задолженность Ответчика за поставленный...

Дело № А40-239466/18-54-1359 + № А40-274535/19-142-2181

Истец (арендодатель) - ООО «МЕРИДИАН» (Москва). Ответчик (арендатор) – АОПО «УРАЛЭНЕРГОМОНТАЖ» (Свердловская область). ООО «ЮРИДИЦИЯ» представляло интересы Истца. Иск о взыскании задолженности по договору аренды спецтехники с машинистом в размере 65 327 507 руб. 50 коп., пени в размере 1 569 410 руб. 87 коп., процентов по ст. 317.1 ГК РФ в размере 1 569...

Дело № А07-34429/21

Истец (подрядчик) - ООО «КОМПАНИЯ ВНИИСМИ» (Москва). Ответчик (заказчик) – ООО «БАШНИПИНЕФТЬ» (Уфа). ООО «ЮРИДИЦИЯ» представляло интересы Истца. Иск о взыскании задолженности по двум договорам авторского надзора и выполнения иных сопутствующих работ и процентов за пользование чужими денежными средствами, в общей сумме более 10 млн. руб., рассматривался Арбитражным судом Республики Башкортостан (по месту нахождения ответчика)....

Решение арбитражного суда города Москвы

В ООО Юридическая компания "ЮРИДИЦИЯ" обратился клиент с вопросом представительства в Арбитражном суде города Москвы, в связи с требованием Департамента городского имущества города Москвы о взыскании задолженности по договору аренды земельного участка по арендной плате за землю и пени за просрочку платежа. В удовлетворении исковых требованиях Департамента городского имущества города Москвы было отказано, т.к. юристами...

Решение о расторжении договора ренты и взыскании рентных платежей

В Юридическую компанию "Юридиция" обратилась пенсионерка с проблемой неисполнения обязательств по договору ренты, который пенсионерка заключила в обмен на переход права собственности на квартиру. Судебное разбирательство уже было на стадии рассмотрения, представитель пенсионерки по непонятным причинам отказался вести дело. Юристы ООО ЮК "Юридиция" предложили в процессе рассмотрения дела помимо расторжения договора ренты в одностороннем порядке,...

Определение Арбитражного суда Московской области о принятии обеспечительных мер

В Юридическую компанию «Юридиция» обратилось Общество с просьбой о взыскании задолженности за выполненные работы по ремонту сетей электроснабжения по муниципальному контракту с Администрацией городского поселения Монино. Юристами компании было подготовлено и подано исковое заявление в Арбитражный суд Московской области о взыскании задолженности за выполненные работы, обеспечения исполнения по контракту и убытков. Также юристами подано ходатайство о принятии обеспечительных мер в...

Все проекты

Благодарственные письма