Отказ сменить зарплатный банк наказывается штрафом

25.07.2019

Виктория Бурла Автор статьи

В 2007 году с отличием окончила Московский институт предпринимательства и права по специальности «юриспруденция».

С 2007 по 2019 годы работала по юридической специальности в государственном секторе (Министерство юстиции Приднестровья, Администрация Президента Приднестровья) в направлениях мониторинга и систематизации законодательства, правотворчества, юридической экспертизы проектов правовых актов, анализа правоприменительной практики и правового прогнозирования. В 2019 году поступила в аспирантуру Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА), специальность «конституционное право; конституционный судебный процесс; муниципальное право».

С компанией «Юридиция» сотрудничает с марта 2020 года.

С 6 августа входят новые правила взаимодействия сотрудников и работодателей. Мы все привыкли получать зарплату в банке, который «настоятельно» рекомендуется руководством. Теперь все кардинально меняется. Юристам стоит предупредить бухгалтеров своих предприятий о штрафных санкциях.

Если работодатель отказывается сменить по запросу сотрудника зарплатный банк, то его могут оштрафовать на 100 тысяч рублей. Закон от 26.07.2019 № 221-ФЗ вступает в силу, меняются правила перечисления зарплаты, о чем следует знать сотрудникам. Штрафуется не только само предприятие, но и директор оплачивает сумму в размере от 10 до 20 тыс. руб.

Поделится статьей:

Вам может быть интересно: