Россияне получили право не являться на работу без разрешения начальства. Согласно решению, вынесенному Верховным судом страны, работник может уведомить начальство с помощью СМС-сообщения и не дожидаться ответа.
Постановление касается тех случаев, когда гражданин имеет действительно уважительную причину для неявки на работу. При этом он должен создать условия для того, чтобы во время его отсутствия рабочий процесс не тормозился. Например – попросит коллегу подменить его в этот период. Если все условия работником были соблюдены, увольнять его не имеют права.
Прецедентом стал случай, произошедший с жительницей Москвы. Её уволили с работы за то, что она не явилась на рабочее место, потому что возила в больницу маленького племянника. Несмотря на то что женщина попросила коллегу о подмене, написала начальнику СМС о своём отсутствии и принесла справку из больницы, руководство подписало приказ об увольнении. Верховный суд встал на защиту москвички и подтвердил, что увольнение было незаконным.
Скорее всего, эта ситуации станет примером для остальных россиян, которые окажутся в подобном положении.
С 1 июля в силу вступают новые правила об усилении контроля и ответственности в области долевого строительства. Новый закон направлен на защиту прав, а также финансовых средств дольщиков. Недобросовестным застройщикам ...
На недавнем брифинге, спецпред президента Владимира Путина в вопросах цифрового и технологического развития Дмитрий Песков выступил с сенсационным заявлением. Вам может быть интересно: Правительство облегчило жизнь женихам и невестам ...
Они касаются запрета публичного отождествления роли СССР и нацистской Германии во Второй мировой войне. Соответствующий законопроект был внесён в Государственную Думу 5 мая. Вам может быть интересно: Депутаты хотят сделать ...
