Россияне получили право не являться на работу без разрешения начальства. Согласно решению, вынесенному Верховным судом страны, работник может уведомить начальство с помощью СМС-сообщения и не дожидаться ответа.
Постановление касается тех случаев, когда гражданин имеет действительно уважительную причину для неявки на работу. При этом он должен создать условия для того, чтобы во время его отсутствия рабочий процесс не тормозился. Например – попросит коллегу подменить его в этот период. Если все условия работником были соблюдены, увольнять его не имеют права.
Прецедентом стал случай, произошедший с жительницей Москвы. Её уволили с работы за то, что она не явилась на рабочее место, потому что возила в больницу маленького племянника. Несмотря на то что женщина попросила коллегу о подмене, написала начальнику СМС о своём отсутствии и принесла справку из больницы, руководство подписало приказ об увольнении. Верховный суд встал на защиту москвички и подтвердил, что увольнение было незаконным.
Скорее всего, эта ситуации станет примером для остальных россиян, которые окажутся в подобном положении.
В Госдуме предлагают выделить новую льготную категорию россиян. Ими должны стать «жертвы перестройки». Подобное предложение внёс заместитель председателя Комитета по образованию и науке Борис Чернышов. Обращение направлено в адрес главы ...
В России постепенно начинают вводить цифровые сертификаты для собирающихся рожать. В этом году новшество опробуют в нескольких областях РФ. Информацию об этом можно прочитать на официальном сайте Минтруда. ...
С сегодняшнего дня Россия закрыла границу в соответствии с Распоряжением Правительства РФ от 27 марта 2020 года № 763-р. Решение состоит во временном ограничении с 30 марта 2020 года движения ...
