Госдума одобрила поправки сразу в два документа. Теперь законопроекты, вносящие изменения в ТК РФ и ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» должны одобрить члены Совета Федерации и президент РФ.
Первый документ вводит сами электронные трудовые книжки и предоставляет работникам право выбора бумажной или электронной версии. Авторы законопроектов полагают, что новшество улучшит безопасность и сохранение информации о трудовой деятельности, а кроме того, облегчит трудоустройство и взаимодействие сотрудника с кадровой службой. Как отметил спикер нижней палаты В. Володин, это, с одной стороны, освободит бизнес от излишних манипуляций, а с другой – снизит риски утраты работниками сведений о трудовом стаже.
Планируется, что изменения коснутся около 60 миллионов работающих и 8,4 миллиона предприятий, организаций.
Второй законопроект обяжет работодателя вносить информацию о работниках в базу ПФР. Документ предусматривает административную ответственность за невнесение или внесение ложных сведений в информационную систему ПФР, а также наделяет Пенсионный фонд правом передачи данных о подобных нарушениях в Федеральную службу по труду и занятости.
В Москве утверждена пробная программа по обучению людей в предпенсионном возрасте. Вам может быть интересно: Банки получили право на изъятие земельных участков ...
Правительство проявило заботу о женщинах, живущих в сельской местности. В Трудовом кодексе РФ появилась статья, позволяющая селянкам работать 36 часов в неделю с сохранением заработной платы как за 40-часовую неделю. ...
Работодатели будут вынуждены выплачивать всю зарплату сотрудникам, не оставляя долгов. Соответствующая поправка была внесена в существующий Трудовой кодекс РФ. Вам может быть интересно: Семьям с детьми будет проще перейти на ...
