ЮК Юридиция

info@yurfirm.ru Бесплатная консультация
Проспект Мира, д. 95, стр. 1, этаж 17, офис 1705

Реорганизация бизнеса

Исходя из требований современных реалий, законодательство РФ все большее внимание уделяет реорганизации хозяйственных обществ. На сегодняшний день процедура реорганизации предприятия рассматривается, как вполне юридически оправданный и безопасный механизм образования и прекращения юридических лиц.

Существуют два основных вида реорганизации хозяйственного общества:

  • добровольная – на основании решения высшего органа юридического лица;
  • принудительное разделение – по решению ФАС или суда.

Принудительная реорганизация является санкцией за злоупотребление юридическим лицом доминирующим состоянием на рынке.

Классификация форм реорганизации бизнеса

На основании комплексного анализа правовых норм, регламентирующих процедуру реорганизации бизнеса и закрепленных в ГК РФ, можно выделить несколько видов реорганизации.

Каждая из существующих форм обладает своей правовой спецификой и характерными особенностями:

  • При слиянии образуется новое юридическое лицо в результате прекращения двух или нескольких хозяйственных обществ.
  • Присоединение предполагает ликвидацию общества путем присоединения к другому юридическому лицу, которое становится его правопреемником.
  • Разделение подразумевает прекращение хозяйственного общества и образование двух или более юридических лиц.
  • Выделение – это создание нового хозяйственного общества с передачей ему, согласно распределительному балансу, части имущества, прав и обязанностей общества, из которого осуществляется выделение, без его прекращения.
  • Реорганизация в форме преобразования предполагает изменение организационно-правовой формы.

Кроме того, существует совмещенная или смешанная форма реорганизация, к примеру, слияние с выделением или присоединение с разделением.

Реорганизация бизнес процессов

Реорганизация бизнес процессов проводится с целью совершенствования системы управления и разделения полномочий по контролю над маркетинговыми, финансовыми, техническими и кадровыми решениями. Для этого рабочей группе необходимо определиться с приоритетами, миссией и формой организации. Независимым консультантам можно доверить подбор необходимого персонала.

Если в процессе работы у вас возникли неоднозначные вопросы, на которые вы не можете самостоятельно найти ответы, обращайтесь в нашу юридическую компанию. Мы поможет разобраться во всех вопросах по осуществлению предпринимательской деятельности.

Закажите услугу

Вы оставляете заявку
Вы оставляете заявку

Мы связываемся с Вами
Мы связываемся с Вами

Изучаем материалы дела
Изучаем материалы дела

Подписываем договор
Подписываем договор

Решаем вопрос
Решаем вопрос

Получаем результат
Получаем результат